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| 南充“破难”进行时 | 嘉陵区：多方联动，推动基层妇联组织“破难”落实见效 |
| 时间：2021-05-12 10:59:52 来源： |
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为深入贯彻落实中央和省委、市委、区委党的群团改革相关文件精神，持续做好改革“后半篇”文章，嘉陵区妇联主动作为，积极争取区委区政府分管领导重视支持，加强与部门、乡镇（街道）协调沟通，单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，自2020年9月启动村（社区）基层妇联换届工作，目前已全面完成全区村（社区）妇联组织换届。主要做法有：
一、部门联动，为基层妇联组织建设提供政策保障
2020年9月以来多次与区委组织部、民政局加强沟通合作。一是联合区委组织部出台了《关于进一步加强党建带妇建、妇建促党建的实施方案》（嘉组通[2020]29号）及《中共南充市嘉陵区委组织部关于做好村（社区）团组织换届和妇联换届工作的通知》，明确了基层妇联换届工作主体责任、主要任务、工作目标、职数配置、工作流程等。二是明确要求村（社区）两委成员中有女性成员，并在村（社区）委员会产生后一个月内完成本辖区全部村（社区）妇联换届工作，确保实现村(社区)两委班子中100%有女性、村（社区）妇联主席100%进村(社区)“两委”、基层妇联组织100%有工作经费、“妇女之家”100%覆盖到村（社区）等相关要求，为村（社区）“两委”换届中全面推进妇女进“两委”和加强基层妇女组织建设提供强有力政策保障。
二、加强交流，统筹推进基层妇联组织换届工作
自2020年10月以来，嘉陵区妇联陆续与各乡镇（街道）党（工）委沟通对接基层妇联组织换届工作，实现了村（社区）妇联组织建设与村（社区）“两委”班子换届同谋划、同研究、同部署、同推进。
图：区妇联班子与乡镇（街道）沟通基层妇联换届工作
三、强化督导，确保村（社区）妇联换届有序推进
为确保4月底前圆满完成村（社区）妇联组织换届工作，区妇联班子成员多次到乡镇（街道）以实地调研、个别走访、资料抽查等方式对妇女进“两委”和村（社区）妇联换届工作同步督导。目前，全区275个村（社区）已完成妇联组织换届工作，选举产生妇联主席275人，副主席550人，执委3057人，妇女代表7700人。
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